Savoir-Faire, Savoir Etre et Pouvoir le dire

Savoir-Faire, Savoir Etre et Pouvoir le dire

Travail collectif :

En partant de votre expérience et de celle des autres, vous travaillez en groupe sur ces trois plans pour réaliser un tableau synchronisé et structuré. Toute idée innovante, originale, créative apporte une dimension nouvelle. La synergie du groupe se construit grâce à l’outil – Les chapeaux de Bono pour construire, un résultat toujours très enrichissant. La mise en commun des solutions des différents groupes apporte une dimension supplémentaire. 

Une formation pratique qui va vous apporter de nouveaux outils et axes de développement.

Questionnement :

Suis-je capable de convaincre de mon « Savoir-Faire » ?

Quelle dimension personnelle donner à la notion du Savoir Etre ? (en sachant que le mot « Savoir-Etre » n’existe pas au dictionnaire)

Qu’apporte le verbe « Pouvoir » à l’autorisation de « le Dire » ?

Savoir-Faire, Savoir Etre et Pouvoir le Dire

Définitions :

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Savoir :

Avoir dans l’esprit, avoir la révélation de l’existence, de la réalité, de l’identité, de la vérité de quelque chose; avoir présent à l’esprit un ensemble de connaissances rationnelles (concepts, idées, notions, images, représentations, affects), acquises par l’étude et par la réflexion, et constituant une synthèse ordonnée sur un objet de connaissance.

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Savoir-Faire :

Pratique aisée d’un art, d’une discipline, d’une profession, d’une activité suivie; habileté manuelle et/ou intellectuelle acquise par l’expérience, par l’apprentissage, dans un domaine déterminé.

 Qualité d’une personne qui manifeste de l’habileté à réussir ce qu’elle entreprend, dans divers domaines, surtout pratiques: affaires, relations, vie sociale.

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Savoir Etre : (Savoir-Etre : Ce mot n’existe pas au dictionnaire)

Personnellement :

Qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Voir quelques réflexions ci-contre

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Professionnellement :

Le savoir-être, c’est un ensemble de qualités professionnelles qui reflètent la manière dont vous réagissez dans environnement professionnel. Par exemple, lorsque vous partagez un bureau avec des collègues ou êtes en contact avec des clients, la politesse, le respect des autres, la convivialité sont des atouts recherchés par les employeurs. – Source : Pôle Emploi

On parle également de savoir-faire relationnel, façon de savoir comment se comporter, trouver la conduite appropriée c-à-d adopter des comportements et attitudes attendues dans une situation donnée. Source : Potentiel conseil

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Pouvoir :

Être capable de faire quelque chose.

Avoir l’autorité, la puissance de faire quelque chose.

Être responsable en quelque chose.

Avoir une possibilité d’action.

Avoir la faculté de faire quelque chose ou de produire un effet.

Avoir l’audace de.

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Dire :

Énoncer un propos par la parole physiquement articulée avec l’intention de le communiquer et d’appeler éventuellement une réponse ou une réaction. 

Exprimer par la parole un propos.

Faire connaître par la parole, énoncer, exprimer.

Exposer, raconter, narrer.

Répandre une nouvelle.

Exprimer un avis, une opinion.

Convenir, arrêter, fixer.

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Sources : (sauf pour Savoir-Etre, CNRTL : Centre National de Ressources Textuelles et Lexiquales)

Savoir-Faire, Savoir Etre et Pouvoir le Dire

Savoir Etre – Personnellement

Etre en relation

Etre bien avec soi

Gérer sa vie

Ecouter les messages de son corps et de son environnement

Respect de soi et des autres

4 plans :

physique : énergie, santé

émotionnel : joie de vivre, relations heureuses, autonomie

mental : compréhension, connaissance, méthode

spirituel : paix, goût d’être soi-même, amour véritable

Identifier :

les vrais besoins de son être

être à l’écoute de son corps mental, émotionnel et physique

Savoir-Faire, Savoir Etre et Pouvoir le Dire - RESPECT