Le RGPD

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Concerne : la protection des données (RGPD) applicable dès le 25 mai 2018

 

Bonjour,

 

Nous vous adressons ce message, tout d’abord pour vous remercier de la confiance que vous nous accordez et pour vous renouveler notre souhait de continuer à échanger et à partager avec vous.

 

Vous avez sans doute entendu parler du règlement général sur la protection des données (RGPD) applicable dès le 25 mai 2018. Afin de respecter les lois en vigueur concernant la gestion de vos données, nous souhaitons nous mettre dans la conformité la plus totale et ainsi préserver la relation éthique, personnalisée et honnête qui nous lie.

 

Nous possédons des données à caractère personnel à votre sujet (nom, prénom et adresse mail par exemple) dans le respect absolu de la législation en vigueur.

 

Nous voulons donc confirmer avec vous le lien de transparence et de fiabilité auquel nous tenons particulièrement.

 

Vos droits sur vos données ainsi que leur sécurité sont des priorités pour nous et nous vous garantissons qu’à aucun moment elles ne seront diffusées à d’autres fins, commerciales ou autres.

 

Si vous ne souhaitez plus recevoir nos actualités, il vous suffit de nous envoyer un mail en retour et nous supprimerons vos données.

 

Nous espérons toutefois que nous resterons en contact sachant que vous pourrez changer d’avis à tout moment via les liens de désabonnement en bas de chacun de nos mails.

 

Claudine VERGAERT

Directrice Femmes Actives Mouv

Signification de RGPD

Le sigle RGPD signifie « Règlement Général sur la Protection des Données » (en anglais « General Data Protection Regulation » ou GDPR). Le RGPD encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l’Union européenne.

Conformément à la réglementation, les cookies sont utilisés avec votre consentement.
Ces cookies ne sont pas indispensables pour naviguer sur notre site internet.

Les objectifs du RGPD

Le RGPD poursuit plusieurs objectifs ambitieux : Uniformiser au niveau européen la réglementation sur la protection des données. Responsabiliser davantage les entreprises en développant l’auto-contrôle. Renforcer le droit des personnes (droit à l’accès, droit à l’oubli, droit à la portabilité, etc.).