Réaliser un Bilan de Compétences efficace
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Et, si vous réalisiez un Bilan de compétences efficace pour construire votre nouvelle vie professionnelle et améliorer votre vie personnelle ?
Le Bilan de compétences Femmes Actives Mouv est spécialement conçu pour les femmes. Il permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle, de formation ou de création d’entreprise. Nous proposons 3 solutions pour votre Bilan de compétences, au choix.
“Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie !” – Confucius
C’est un moment privilégié pour faire le point sur votre situation actuelle et passée et de vous projeter dans un futur en cohérence avec vos aspirations et vos expériences. Chez Femmes Actives Mouv, nous sommes persuadées qu’un accompagnement individuel et entièrement personnalisé apporte le meilleur résultat. Nous sommes là pour vous aider à construire votre avenir professionnel, avec sérénité et confiance !
Réaliser un Bilan de compétences efficace Femmes Actives Mouv va vous permettre :
- D’identifier vos points d’appui : motivations, intérêts, compétences…
- De repérer vos priorités professionnelles et personnelles,
- De mieux connaître certains métiers et le marché du travail dont enquête métiers et recherche d’offres d’emploi,
- D’échanger avec une professionnelle pour avoir un regard externe sur vos envies et votre projet dont recherche de stages en entreprise,
- De bâtir un plan d’actions et de prendre en compte des solutions alternatives à la mise en œuvre de votre projet,
- De prendre des décisions réfléchies sur votre évolution professionnelle,
- De définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d’entreprise et d’établir votre nouveau CV,
- D’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière sur l’organigramme de l’entreprise, si nécessaire.
Le Bilan de compétences en 24 heures
Réaliser un bilan de compétences efficace de 24 heures c’est, pour nous, être accompagnée individuellement et avoir un suivi personnel de grande qualité, avec la possibilité de rdv le samedi matin, pour les salariées.
Pour connaître les modalités et tarifs : cliquez ici
Votre taux de satisfaction au Bilan de compétences
Sur l’ensemble de l’accompagnement :
99 % de satisfaction dont 52% très satisfaisant
Son adéquation avec le projet :
98% de satisfaction dont 62 % très satisfaisant
Résultats immédiats pour la cliente :
98% de satisfaction dont 67% très satisfaisant
Le rythme des rendez-vous :
97% de satisfaction dont 52% très satisfaisant
Le contenu du Bilan de compétences :
100% de satisfaction dont 64% très satisfaisant
La disponibilité de la Conseillère :
100% de satisfaction dont 90% de très satisfaisant
Mis à jour le 17 mai 2023 – Etude réalisée entre mai 2021 et septembre 2023 – Nombre de Bilans de compétences : 62
Nos Bilans de compétences s’adaptent aux caractéristiques de l’accompagnante et à ses objectifs.
Les 3 modules de l’accompagnement individuel :
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1. Phase préliminaire qui a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
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2. Phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
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Vous êtes salariée : Suivant vos disponibilités, nous pouvons adapter la durée des rdvs sur des périodes plus courtes, soit des rdvs de 1 heure 30 ou 2 heures, sur 8 à 12 semaines.
- Le Bilan de compétences 24 heures, en présentiel : 8 rendez-vous de 3 heures + 1 dernier rdv de 1h (gratuit) à 6 mois, en synchrone ou asynchrone. A voir, ensemble, avec la Conseillère.
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- Le Bilan de compétences en 24 heures, en distanciel : 8 rendez-vous de 3 heures + 1 dernier rdv de 1h (gratuit) à 6 mois, en synchrone ou asynchrone. A voir, ensemble, avec la Conseillère.
- Le Bilan de compétences en 24 heures, mixte : 4 rendez-vous de 3 heures, en présentiel et 4 rendez-vous de 3 heures, en distanciel + 1 dernier rdv de 1h (gratuit) à 6 mois, en synchrone ou asynchrone. A voir, ensemble, avec la Conseillère.
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Nos spécificités :
- Tous nos rendez-vous se font en individuel, en présentiel (choix du lieu) ou en visio-conférence,
- Nous nous adaptons à votre emploi du temps, lors de la planification des rendez-vous.
- Vous avez la possibilité d’horaires hors heures bureau, le samedi matin si vous êtes salariée.
- En synchrone et asynchrone, permettant une répartition en face à face (présentiel ou distanciel) et votre travail personnel suivant vos disponibilités)
Bon à savoir :
Les opérateurs du bilan de compétences obéissent aux règles du droit du travail. À ce titre, ils sont soumis à un devoir de discrétion et de confidentialité.
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Ces données ne peuvent être transmises à un tiers uniquement qu’avec le consentement écrit du bénéficiaire comme l’indique l’article L6313-10 du Code du Travail.
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Témoignage de Alexandra – 38 ans – du 66 – Guadeloupe
” Je suis extrêmement ravie d’avoir suivi cette formation que je voulais réaliser depuis plusieurs années déjà. Suite à un licenciement pour inaptitude physique, je ne savais pas dans quel domaine me reclasser avec mon nouvel handicap mais grâce à ce bilan de compétences qui est si bien étudié pour cerner vos valeurs, vos atouts, vos compétences et vos envies, naturellement un nouveau projet professionnel voir plusieurs fleuriront. La méthode et le suivi pédagogique ainsi que les membres du centre de formation sont d’un professionnel remarquable. Je recommande cette formation avec certitude.”
Bilan de compétences 24 heures, en distanciel
“Ce bilan de compétences m’a apporté beaucoup de réflexions tant sur le domaine professionnel que sur le domaine personnel. Ce dernier m’a apporté beaucoup de sérénité sur la faisabilité de mon projet et m’a permis de découvrir un “autre moi”.
Un accompagnement formidable, avec ma formatrice, qui a mis des étincelles dans mon regard tourné vers l’avenir. Merci beaucoup !”
Delphine – Responsable de magasin – 44 ans
C’est une démarche personnelle à laquelle je pensais depuis plusieurs années sans avoir d’orientation précise. Avec le temps et un concours de circonstance, cette idée a pris vie. M’engager dans une démarche de reconversion et me faire accompagner m’a aidé à cerner mon profil professionnel, mes aspirations et mes ambitions. Affiner mes attentes et ma connaissance de moi-même a été révélateur de mes vraies motivations et de mes envies profondes ce qui à confirmer le milieu professionnel dans lequel je souhaite poursuivre.
D’envie de changer de métier, de mouvement dans ma vie pro… définir mon projet professionnel c’est alors imposé !
Pour cela il me fallait travailler sur les points suivants :
– Prendre connaissance de ma valeur ajoutée
– Bien identifier toutes mes compétences, mes savoir-être : me définir moi-même
– Savoir ce que je veux et dans quel type d’environnement évoluer
– Engager et orienter mes recherches
– Pouvoir mieux parler de moi-même auprès de mes futurs employeurs et/ou des recruteurs
L’objectif est atteint, grâce à mon accompagnement avec Me Claudine Vergaert : je suis capable de créer un lien entre mes propres expériences et compétences et l’évolution de mon emploi et la demande en termes d’offre. Il est évident que j’ai retrouvé la confiance en moi que je suis plus forte car mieux préparée à affronter les prochaines étapes de ce parcours. Rassurée sur la pertinence de mon projet, par des objectifs clairs et précis, je peux appréhender plus sereinement mes recherches : formations, stages, emplois….
Résultat : Projet professionnel : Formation de Responsable en Ressources Humaines
Mise à jour de la page : 26/10/2023
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Tel : 06 32 73 39 30
du lundi au vendredi – de 9h à 18h
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